1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия.

Программа 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия позволяет вести полный объем работ по учету сотрудников, расчету зарплат и начисления взносов и налогов согласно требованиям законодательства Российской Федерации на одном рабочем месте, планирование расходов на зарплаты.

В 1С:ЗУП 8. Базовая версия учтена практика работы реальных организаций и мировые тренды различных подходов к менеджменту.

В программе 1С:ЗУП 8. Базовая версия одновременно ведутся 2 типа учета: управленческий (по организации в общем) и регламентированный (отдельный для каждого подразделения).

Представление необходимых отчетностей в гос.органы сократит сроки и станет более удобным процессом, в особенности сведений персонифицированного учета для ПФР (СЗВ-4, АДВ-11), а также отчетности по налогу на доходы физ. лиц (2-НДФЛ).

Благодаря удобным в использовании и гибким способам настройки отчетов имеется возможность получать подробную и достоверную информацию в различных аналитических разрезах для всех групп пользователей: Топ-менеджеров, менеджеров среднего звена, отдела кадров и других.

• Ведение регламентированного кадрового учета
• Расчет заработной платы
• Автоматизация функций управления персоналом
• Отражение изменений законодательства и форм отчетности
• Исчисление регламентированных налогов и взносов
• Воинский учет
• Персонифицированный учет
• Выплата заработной платы
• Штатное расписание

«1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» предоставляют следующие возможности:

• расчет заработной платы;
• управление финансовой мотивацией, а также обучение персонала;
• исчисление установленных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• учет начисленной заработной платы и налогов в расходах предприятия;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• учет кадров;
• учет анализа кадрового состава;
• автоматизирование кадрового делопроизводства;
• планирование потребностей в рабочем персонале;
• обеспечение бизнеса работниками;
• планирование загруженности работников.

«1С ЗУП 8. Базовая версия» сильно отличается и превосходит по функционалу и сервисным возможностям предыдущую базовую версию программного продукта «1С:Зарплата и Кадры 7.7».
Новые возможности 1С ЗУП 8:

• Управленческий учет заработной платы работников;
• Улучшенный метод учета рационального использования рабочего времени;
• Набор различных способов управления работниками;
• Мощная и надежная система аналитики кадровой отчетности.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ предназначена для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на небольших и средних предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Программный продукт в первую очередь ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированный учет и расчеты с персоналом.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ – это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы предприятий. Программа позволяет автоматизировать следующие задачи:

• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства.

Также 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ предоставляет ряд возможностей по автоматизации основных процессов работы с персоналом, необходимых для большинства предприятий:

• планирование потребностей в персонале;
• подбор персонала и работа с кандидатами;
• управление мотивацией персонала;
• планирование различных мероприятий.

Программа позволяет вести в единой информационной базе учет по нескольким юридическим лицам, а также учет индивидуальных предпринимателей. Это дает возможность руководству видеть целостную картину по всему предприятию. Юридические лица, входящие в структуру предприятия, могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждое юридическое лицо может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.

Таким образом, 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ решает задачи основных групп пользователей, участвующих в работе с персоналом:

• Для кадровой службы программа предлагает инструмент автоматизации рутинных задач, накопления и хранения в единой базе всех учетных данных о работниках предприятия.
• Продукт дает возможность бухгалтерии вести в автоматическом режиме все начисления и выплаты, что позволяет снизить трудоемкость и повысить точность расчетов. Также продукт позволяет формировать всю необходимую отчетность в стандартизированной форме и в соответствии с актуальными требованиями законодательства. Представление регламентированной отчетности в государственные органы станет менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-6, АДВ-6) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).
• Сотрудникам службы персонала программа предлагает инструмент для автоматизации базовых процессов работы с персоналом, отнимающих больше всего времени и сил: ведение учета по процессу кадрового планирования и подбора, проведение анкетирований и обработка результатов, разработка и сравнение различных мотивационных схем.
• Руководству организации программа предоставляет возможность анализа кадрового состава, инструмент для планирования штатной численности и контроля исполнения кадрового плана, средство для формирования отчетности в различных разрезах.